Pixelistes

[emir]

Pour ceux qui le souhaitent, vous pouvez ajouter à votre profil Viadeo ou Linkedin en rejoignant le groupe des Pixelistes qui existe sur chacun de ces sites....

Le groupe Pixelistes existent aussi sur Facebook

[Fred_pol]

Salut emir,
Viadeo pas pour moi.
J'ai eu le malheur de m'inscrire car j'en avais entendu du bien.
Immediatement je me suis mis a recevoir ce que j'appelle des spams.
J'ai vite black liste l'adresse email.
Franchement desole mais je ne comprends pas trop l'interet de Viadeo (Linkedin je connais pas mais j'imagine que la demarche est identique) a part se faire mousser un peu, trouver du boulot par copinage bref tout ce dont j'ai horreur.
Pourquoi un groupe pixelistes ?
Tant Flick, Facebook je comprends mais la j'ai du mal a suivre.

[emir]

Salut emir,
Franchement desole mais je ne comprends pas trop l'interet de Viadeo
Pourquoi un groupe pixelistes ?
Tant Flick, Facebook je comprends mais la j'ai du mal a suivre.

L'idée est de permettre à ceux qui sont déjà sur ces deux réseaux professionnels de se rattacher au groupe Pixelistes et ainsi d'accroître leur réseau de relations.

Qui sait si des Pixelistes ne sont pas dans sa propre entreprise?

[Moebus]

Inscrit sur le hub de viadeo

[BertrandFX]

Je ne comprends pas un traitre mot à ce topic

ajouter à votre profil Viadeo ou Linkedin

Qu'est-ce que ça veut dire ?
A quoi ça sert ?
Où ça se trouve ?

Ce doit être un truc pour les d'jeuns

[Lesfilmu]

Non, pas de d'jeun... ou alors.. j'ai pas passé 18ans (chouette).

Je ne connais pas Viadeo, mais LinkedIn fait partie des sites de "social networking" sérieux...

Pour Fred_Pol, je lisais ya pas longtemps une stat sur les moyens utilisés pour trouver du boulot, les "relations" c'est plus de 40% des emplois pourvus... dans ma boite, c'est 70% de cooptations... L'idée est simple "on ne recommande que quelqu'un qu'on connait et dont on sait qu'il devrait convenir/se plaire".

C'est assez "anglo-saxon" et assez basé "responsabilité individuelle", mais ça marche bien mieux que l'ANPE et d'autres médias dont les employés n'ont jamais eu à passer d'entretien d'embauche... vu qu'ils ont juste été reçu à un concours

Perso, je trouve l'idée plutôt bonne, à chacun d'en faire ce qu'il veut