$Malmoth a écrit:Bon alors, j'ai déjà des questions ?
1- L'article 3 prévoit une rémunération. Cette rémunération est-elle obligatoire ? Peut-on compléter avec 0 euros par exemple ? Sinon, quel est le minimum applicable ?
2- Que faire quand le modèle est le commanditaire ? Ex. La gérante d'un salon de beauté pose pour des photos publicitaires pour son propre salon ?
3- Qui dit rémunération dit déclaration de salaire j'imagine ? Faut-il faire une fiche de salaire en plus du contrat ? Et tout se qui suit, déclaration en tant qu'employeur occasionnel auprès de l'URSAFF et touti quanti ?
Merci pour tes réponses Ryan.
1- Non, car 0€ correspond à un enrichissement sans cause. Tu dois donc plutôt parler de défraiement.
2- Dans ce cas, il s'agit d'une commande et donc d'un contrat de travail où tu n'es plus l'employeur mais l'employé.
3- Tout à fait Monsieur!







