Pixelistes

[la crevette]

Bonsoir,

cela me fait penser à l'utilisation d'un véhicule perso, tu reçois un dédommagement kilométrique en fonction de ton véhicule ... La grille ne sort pas d'un monde fantaisiste et est bien existante et réel. ( Effectivement, tu dois revoir dans ce cas ton assurance afin d'utiliser ton véhicule dans le cadre du travail avec éventuellement transport de marchandise ).

Je pense que tu peux demander un dédommagement pour ton matériel en fonction du nombre de déclenchement, mais ou trouver cette grille en fonction du matériel utilisé ... ?

Regarde aussi du côté des locations de matériel photo et le coût que cela engendrerait pour X journée, cela peut être un indice.

Ou alors faire investir à la société dans l'achat du matériel photo optimisé et complet pour le studio dans le cadre uniquement de l'entreprise que tu serais seul à utiliser ...

Il ne faut pas oublier que tu auras une nouvelle part de risque, de travail et de responsabilité avec ces prises de vu, et que tu devrais renégocier ton contrat dans un avenir plus ou moins proche, car l'achat d'un studio montre un certain besoin chronique de ta société ...

Le "trop bon/trop con" n'est pas de moi

Bon courage, l'important dans tout cela est que ça te plaise de le faire avant tout

[alsom]

Est-ce que les photos seront faites pendant tes heures de travail/congés payés, sur le lieu de travail ?
Quelles sont les droits de l'entreprise sur tes photos ?

J'ai les réponses à ces questions et ce n'est pas sur ces points que porte mon message mais plutôt sur la possibilité qu'a ou pas une entreprise à "indemniser" un employé qui utilise son matériel.

Je rappelle que cette offre d'indemnisation vient de mon employeur mais qu'il me laisse faire des propositions en ce sens (n'ayant pas plus d'expérience que moi en ce domaine...).
La première (la plus évidente) est de me laisser utiliser le studio pour travail personnel (accordé) mais ensuite ?

Dans ce cas fonce, j'imagine que les indemnité serton versés sous forme de bonus à ton salaire ?
A ta place, je ferai un contrat tout de même et surtout discuter avec ta boite sur les prochaines fois qui te demanderont de faire la même chose et officialiser ce type de travail ...